Présentation

Fonctions générales : L’éducateur (trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 3 mois à 4 ans au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Missions générales :

• Participe à la mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec la directrice et l’équipe, les mettre en œuvre et coordonner les projets d’activités qui en découlent,
• Participer à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement et veiller à son application.  Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social en lien avec la Directrice,
• Développer et animer des partenariats
• Encadrer des stagiaires ou apprentis,
• Etre attentive à la cohérence des pratiques éducatives et favoriser le questionnement tout en respectant le projet pédagogique
• Effectuer des remplacements planifiés ou non du personnel encadrant les enfants ?
• Organiser des activités d’éveils,

Missions secondaires :

• Veiller à l’organisation et l’animation d'activités pour les enfants,
• Favoriser l’éveil et la socialisation des enfants accueillis et veiller à leur bien-être, leur épanouissement et leur sécurité physique et affective
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation des familles en lien et en l’absence de la directrice
• Veiller à maintenir une bonne entente et un état d’esprit positif au sein de l’équipe
• Soutenir les familles dans leur rôle parental en respectant leurs choix éducatifs
• Faire le lien entre l’équipe et la Directrice,

Activités et tâches :

• Faire remonter les informations venant des familles et des équipes à la directrice (temps d’échanges réguliers)
• Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents,
• Prodiguer des soins médicaux en cas nécessité sous délégation de la puéricultrice et selon le protocole médical établi
• Participer à l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap,
• Planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe,
• Aménager des espaces adaptés aux enfants
• Transmettre des consignes et veiller à leur application,
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail,
• Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène,
• Participer aux différentes réunions,
• Accueillir les enfants et les familles,

Qualités et compétences requises :

• Maîtrise des outils informatiques,
• Savoir travailler en équipe,
• Capacité à rédiger des rapports,
• Capacité à argumenter les choix pédagogiques
• Adaptation rapide aux changements
• Respect du secret professionnel, de la confidentialité et de l’autorité hiérarchique,
• Capacité à se remettre en question,
• Bonne communication,
• Connaissances du développement de l’enfant,

Environnement du poste :

• Relations avec les services sociaux, culturels, les institutions partenaires,
• Contact direct avec la population,
• Partenariat avec la psychologue et les autres structures petites enfance

Difficultés objectives du poste :

• Etre organisé et capable d’anticiper et de s’adapter aux dysfonctionnements,
• Etre disponible,
• Changer ses horaires en fonction des obligations du service public
• Savoir se situer par rapport à la directrice et aux équipes

Date prévue de recrutement : dès que possible

Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Niveau du diplôme requis : Bac + 3